院2022届就业信息【40】——国家电投集团江西电力有限公司

2022年应届高校毕业生招聘公告

    国家电力投资集团公司（原名中国电力投资集团公司）是国家五大发电集团之一，中央直属企业（央企）。国家电投集团江西电力有限公司（以下简称江西公司）是国家电投2003年在江西成立的二级机构，主要从事电源开发建设、经营管理、能源销售、电站服务等。公司以绿色发展、清洁发展为方向，立足本省、辐射周边、探索海外，全力推进产业升级，结构调整，大力实施“上大压小、节能减排”，积极开发清洁能源，始终保持着健康发展、安全发展、和谐发展的良好势头，构建了火、水、风、光、综合智慧能源、氢能储能、电站服务等融合高效互补发展的现代能源产业体系，清洁能源占比37%，是江西省装机容量最大，电源种类最多，资产结构、综合效益、市场竞争能力领先的电力企业。目前，江西公司下辖20家单位和4个中心，拥有干部员工近5400人，资产遍布江西、湖北、湖南、浙江、安徽、福建等地。公司先后荣获全国文明单位、全国电力行业思想政治工作先进单位、江西省五一劳动奖状等称号。

目前，江西公司资产总额434亿元，总装机1029.55万千瓦，其中：火电649万千瓦，水电70.9万千瓦，风电219.46万千瓦，光伏90.19万千瓦。

    江西公司成立以来，高度重视人才培养工作，着力于员工职业生涯发展设计，着力于技术核心骨干人才的培养，一批年轻知识分子脱颖而出，已步入中、高级管理人员队伍行列。随着企业快速发展，亟需引进一批学历层次较高、具有奉献精神、注重自身成长的优秀大学毕业生。

一、招聘原则

    公开公平、人岗匹配、共同竞争、择优录用。   

二、招聘条件

    1.政治素质：遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质，无违法违纪记录。

    2.身体素质：身体健康，五官端正，符合公务员录用体检通用标准，且无传染性疾病，无妨碍工作病症（如色盲症、恐高症等）。  

    3.学历要求：二类本科及以上普通高等学校全日制2022年应届毕业生，或者通过国家教育部学历学位认证的国（境）外院校的2022年应届毕业留学生，成绩合格，取得相应学历、学位。

    4.年龄要求：原则上按照本科生不超过 24 岁、硕士研究生不超过 27 岁、博士研究生不超过35岁（年龄计算的截止时间为录用入职年份的1月1日）。

三、招聘专业

四、时间安排

    （一）校园宣讲：2021年10月12日-11月15日

    （二）网上报名：2021年10月12日-2022年3月31日

    （三）第一批考试：2021年12月上旬（具体时间另行通知）

    （四）第二批考试：2022年4月上旬（具体时间另行通知）

五、报名方式及要求

    本次招聘采用互联网收取投递简历的方式进行。符合应聘条件的应聘人员请先填写《国家电投江西公司2022年应届毕业生招聘基本信息登记》（网址https://docs.qq.com/form/page/DY29DZ3pZSE5FYllj）进行预报名。预报名完成后请将个人简历、成绩单、荣誉证书、学籍证明、身份证、等扫描件，以姓名+毕业院校+专业为名称，投递至招聘单位指定电子邮箱。

六、应聘须知

（一）应聘时携带资料

    1. 三方协议书原件;

    2.《毕业生推荐表》原件;

    3.《毕业生成绩单》原件（要求有学校教务处盖章）;

    4. 大学英语等级证书考试合格证书原件；

    5. 各类获奖证书；

    6. 纸质简历；

    7. 佩戴口罩，出示健康码、十四天旅居史。

（二）根据招聘条件和专业进行简历筛选，对有意向者进行笔试与面试。

（三）博士研究生、“双一流”建设高校毕业的硕士研究生；原电力部6所直属院校（东北电力大学、沈阳工程学院、金沙、南京工程学院、三峡大学、长沙理工大学）硕士研究生；“985”高校的本科生（专业成绩排名前85%）、“211”高校的本科生（专业成绩排名前65%）；所学专业为本院校省级及以上特色专业，可直接录用。

（四）非“双一流”建设高校（不含原电力部6所直属院校）毕业的硕士研究生，参加笔试成绩合格（75分及以上）或原电力部6所直属院校的本科生，参加笔试成绩合格（75分及以上），可直接录用。

（五）成绩和体检合格者，按国家电投集团江西电力有限公司毕业生录用程序与本人签订就业协议。

七、福利待遇

（一）薪酬待遇

    中央企业薪酬体系完善，提供行业内具有竞争力的薪酬。

    其中：本科生实习期6个月，实习期应发工资不低于江西省上年社平工资的70%。研究生、博士生实习期3个月，实习期应发工资分别不低于江西省上年社平工资的80%和100%。

（二）社会保险

    足额缴纳“六险两金”：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金。

（三）全覆盖福利

    依法享受年休假、探亲假、产假、婚假、探亲假等假期，享有餐费补贴、防暑降温费、防寒取暖费、年度健康体检等福利。

（四）晋升通道

    “经营管理、专业技术、生产技能”三大晋升通道齐头并进，拥有完善的员工职业发展体系，打破论资排辈，为年轻员工提供宽广的发展空间。

    其中：全日制研究生在生产岗位上工作满一年、本科生满三年可以参加本单位以外的江西公司系统内其他单位的管理序列岗位竞聘，博士生不设年限。
（五）培训提升
    拥有覆盖职工全职业生涯的培训体系：新人培训体系、基于岗位任职资格的常态化培训、以培养专业化人才和复合型人才为目标的各类专项培训等。

（六）住宿无忧
    用人单位为单身新员工在市区内提供3年的免费住房，所提供住房带厨卫，人均面积不低于15平方米，每间卧室居住不超过2人，物业费由单位承担，水、电、煤气三项费用单位承担不超过150元/月，其余费用由员工自行承担。

（七）团队建设

    不定期开展各项文体比赛、活动，丰富员工业余生活，提升团队凝聚力、为员工提供自我展示的舞台。

八、联系方式

    徐老师  0791-86877067  电子邮箱：1306017560@qq.com

    龚老师  0791-86877785

    莘莘学子们，国家电投集团江西电力有限公司事业发展蒸蒸日上、干部员工心齐和谐，热忱欢迎您的到来，共同投身电力改革发展的宏伟事业，点亮自己精彩的人生！